哈爾濱做工傷認定的程序有哪些？

在工作中我們不希望發生任何意外，特別是在從事危險工作的工人，但是在工作中如果發生了事故一般是算作工傷，而工傷一般是要賠償受害者，在法律中有明確規定，但是工傷事故發生后還需要相關部門的工傷認定，認定之后才能獲得相應的賠償，那哈爾濱做工傷認定的程序有哪些？下面就詳細介紹。

一、認定材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系證明材料(包括事實勞動關系);

3、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;

4、用人單位編制手冊或營業執照復印件;

5、本人身份證、社?？◤陀〖?

6、醫療機構出具的診斷證明、病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷或鑒定書。

7、工傷職工提交受到事故傷害經過有效證明(證人、證言等);

8、用人單位提交單位工傷事故報告;

二、認定流程

1、準備工傷認定相關申請材料;

2、向人力資源和社會保障行政部門遞交材料提出工傷認定申請;

3、人力資源和社會保障行政部門核實申請材料和具體工傷情況;

4、人力資源和社會保障行政部門根據規定對申請人進行工傷認定結論;

5、人力資源和社會保障行政部門將工傷認定結論送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。

三、認定地點

1、市人力資源和社會保障行政部門負責市區內由省、市工商部門發放營業執照的用人單位和市直機關、事業單位及社會團體等用人單位工傷認定的受理和調查取證工作。

2、區人力資源和社會保障行政部門負責市區內由本區工商部門發放營業執照的用人單位和區屬機關、事業單位及社會團體等用人單位工傷認定的受理和調查取證工作。

3、縣(市)人力資源和社會保障行政部門負責轄區內所有用人單位工傷認定的受理和調查取證工作。

哈爾濱市人力資源和社會保障局

電話：0451-84871753

地址：哈爾濱市道里區友誼路425號人力資源和社會保障局大樓

四、認定時限

市人力資源和社會保障行政部門自工傷認定之日起20個工作日之內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。

五、注意事項

用人單位發生工傷事故后，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

勞動關系證明以及醫院診斷書，最后由企業上交工傷報告。工傷是為了工人在受傷之后能夠得到及時治療，減輕受害者的經濟負擔，也就是在保障工人的合法權益不受到侵犯，同時我們在遇到工傷時要及時的申請認定，來維護自己的利益。

工傷死亡認定時間需要多久？

1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

工傷致死應如何賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第1項、第3項規定的待遇。

在申請進行工傷死亡認定的時候，如果材料、手續齊全的話，那么通常在30日內勞動能力鑒定機構就需要作出認定結果。同時，小編還帶來了關于工傷死亡賠償的內容，希望能為您提供一些幫助。更多工傷死亡方面的法律知識，你可以到五律網站進行詳細了解。