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? 問題解答

一、汽車租賃合同怎么寫有法律？

汽車租賃合同如何寫

簽訂日期：________________________________

出租人：__________________________貨運公司

承租人：____________建筑公司____________隊

一、出租人根據承擔方需要，同意將________噸載重量__________牌汽車租給承租人使用，經雙方協商訂立如下條款。

二、承租人租用的汽車只限于工地運沙子、水泥、磚、本料和預制板用。承擔方只有調度權。行車安全、技術操作由出租人司機負責。

三、承租人要負責對所租車輛進行維護保養，在退租時如給車輛設備造成損壞，承租人應負責修復原狀或賠償，修復期照收租費。因出租人所派司機駕駛不當造成損壞的由出租人負責，如果致使承租人不能按合同規定正常使用租賃車輛，承租人不但不給付出租人不能使用期間的租費，而且出租人每天還要償付承租人_______________元的違約金。

四、租用期定為一年，自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，承租人如果繼續使用或停用應在5日前向出租人提出協商，否則按合伺規定照收租費或按合同期限將車調回。

五、租金每月為__________元，從合同生效日起計，每月結算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費。

六、所用燃料由承租人負責。

七、違約責任。出租人不得擅自將車調回，否則承租人有權按租金的雙倍索賠。承租人必須按合同規定的時間和租金付款。否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：

(一)提交__________仲裁委員會仲裁，

(二)依法向人民法院起訴。

九、其他約定事項：________________________________________

十、本合同正本一式二份，出租人和承租人各執一份，經雙方簽章，并由承租人擔保單位蓋章擔保后生效。副本_______份，按需要分送有關部門備查。

出租人：(章)_________________

代表：(簽章)_________________

開戶行：_______________________

賬號：_________________________

__________年_______月________日

承租人：(章)________________

代表：(簽章)_________________

開戶行：_______________________

賬號：_________________________

__________年_______月________日

擔保單位：(章)_______________

代表：(簽章)_________________

開戶行：_______________________

賬號：_________________________

__________年_______月________日

二、汽車租賃合同模板？

出租方：（甲方）                                         承租方：（乙方）________________________

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲乙雙方權利義務關系，經雙方協商一致，特訂立本合同。

第一條 租賃車輛期限、使用范圍

1、甲方將其所有的_________車型，車牌號碼__________，從______年_____月______日時起租給乙方使用至______年______月______日時止收回。

2、交付地點：______________________。

3、使用范圍：

第二條 租金、押金及交付期限

1、每天租金______元，共計人民幣_______元，訂立合同時，乙方一次性向甲方付清。

2、乙方辦理租賃手續時需一次性繳納押金________元。

3、乙方還車時需繳納交通違章保證金________元，二十個工作日后、如無違章記錄即退回。如有違章甲方將代付出交通違章款后余額返還乙方。

4、乙方所租汽車，每天（按24小時計）行駛不得超過400公里，超出部分由甲方每公里收______元；還車時，6小時以內按半天計算，超過6小時（含6小時）按全天計費。

5、司機服務收費標準：每天8小時工作時間，服務費每日50元，節假日100元，超時加班每小時付加班費10元，節假日20元，乙方負擔司機食宿費用。該費用由乙方在租車時向甲方繳納，還車時按實際工作量據實結算。

6、乙方租車期滿，如需續租車輛，應以電話或傳真方式通知甲方，經甲方允許，方可延期租賃，否則，將視為騙租。

第三條 甲方義務和責任

1、提供合同規定之車輛，保證其處于適租姿態。

2、確保車輛的手續合法齊全，牌證有效，保險手續完備。

3、負責車輛的維護保養和年檢。

4、乙方租賃其間車輛出現故障、發生事故，甲方提供救援，協助乙方處理，但相關費用由乙方負擔。

5、租賃期間對車輛使用情況實施監督。

第四條 乙方義務和責任

1、租賃期間，應遵守國家有關法律、法規、法令，安全行車，因違法，違紀、違章所造成的法律責任，自行負責。并承擔由此給甲方造成的全部責任及經濟損失。

2、不得用租賃車輛從事營業情活動，不得將車輛轉租、出借、典當、抵押；不得將車輛交給無證人員駕駛。一經發現，除向甲方支付5000元的違約金外，還應承擔由此帶來的一切后果，賠償甲方全部經濟損失，并提交有關部門處理。

3、承擔車輛租賃期的燃油費、通用費、停車費及違章罰款。

4、租賃期間車輛發生交通事故，除及時向當地交通、保險部門報案聯系外，還應及時通知甲方協助解決。并承擔車輛出險維修停駛期間的損失及車輛折舊費，停駛期間損失費每天按日租金的50%計算；車輛折舊費按保險公司賠付以外，不足部分由乙方負責賠償。

5、租賃車輛被盜搶應及時報警、通知甲方，并承擔保險公司賠付后的不足部分。

6、租賃期間負責保存好各種證件，如有遺失，除承擔補辦證件的各種費用外，并交納停駛損失費，停駛期間按租賃標準的50%計收。

7、發車時，甲、乙雙方《按車輛交接表》檢查車況，如租賃過程中，車輛出現故障損壞，后果由乙方自行承擔，與甲方無關。

8、按合同規定還車，必須保證車輛清潔，使用性能良好，設備齊全有效，無刮痕，燃油量與出租前相同，否則甲方有權收取車輛清潔費和其他損失費、燃油費、異地還車收取車輛空駛費。如提前還車，退還未使用時間租金的50%；未經批準逾期返還，逾期租金按原標準150%計。
第五條 其他條款

1、本合同雙方簽定蓋章生效，本合同一式二份，甲、乙各一份，《承租人須知》、《車輛交接單》為本合同組成部分，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，按有關法規執行。

出租方：             承租方：（章）

委托經辦人： 委托經辦人：

地址： 地址：

電話：傳真：

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汽車租賃合同怎么解除？

看情況：1、可以經雙方協商一致后解除合同。2、在合同中約定的解除條件成就時，可以在通知對方當事人之后，行使解除權解除合同。如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。3、如果發生法定解除的事由時，可以在通知對方當事人之后，行使法定解除權解除合同。

《民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

什么條件下當事人可以解除合同？

下列條件下當事人可以解除合同：
1、當事人就解除合同達成一致；
2、出現法律規定的解除合同的情形；
3、當事人約定解除合同的事由發生；
4、合同沒有規定期限，以持續履行的債務為內容。

涉外經濟合同的基本內容有哪些？

1、合同當事人的國籍、主營業所或住所；
2、合同標的及其數量、質量；
3、價款及支付方式和期限；
4、合同履行期限、地點和方式；
5、違約責任等當事人約定的內容。

合同生效的時間是什么時候？

依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。
合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

合同附件與合同不一致怎么辦？

主合同和合同附件產生不一致情況的，一般以主合同為準。因為合同附件可以用來解釋主合同，但是要服從合同的約定。合同附件通常是為了補充合同中不能表述的內容。

一般是技術規范之類的要求。所以只能是根據需要，進行編寫的，沒有固定的格式。只要雙方當事人都能接受，一般就可以成立。

勞務派遣協議提前解除有賠償嗎？

勞務協議提前解除是否有賠償要看提前解除的原因。

根據《勞務派遣暫行規定》第十七條：勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規定第十五條、第十六條規定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。

《勞務派遣暫行規定》第十五條：被派遣勞動者因本規定第十二條規定被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同。

被派遣勞動者因本規定第十二條規定被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。

第十六條：勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的，勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協商妥善安置被派遣勞動者。

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