輕傷害鑒定需要什么材料 需要多少天出結果
發布時間:2022-03-20已瀏覽: 2 人來源:五律網整理
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一、輕傷害鑒定需要什么材料?
鑒定時注意攜帶門診(急診)病例、住院病歷及各種片子。受理方查驗司法鑒定委托書,審查委托方的主體資格是否符合法律規定。
聽取委托方與鑒定相關的案情介紹和鑒定的具體要求。但委托方不得暗示或者強迫鑒定機構或鑒定人作出某種鑒定結論。
二、輕傷害鑒定需要多少天出結果?
受理鑒定申請之后應在七個工作日內完成檢驗鑒定,并出具鑒定文書
《公安機關鑒定工作規則》(公安部令第86號)
第三十四條 鑒定機構應當在受理鑒定委托之日起七日內作出鑒定意見,出具鑒定文書。法律法規、技術規程另有規定,或者偵查破案、訴訟活動有特別需要的,鑒定機構可以與委托鑒定單位另行約定鑒定時限。
需要補充檢材、樣本的,鑒定時限從檢材、樣本補充齊全之日起計算。
一、《民事訴訟法》第七十六條
鑒定程序啟動方式,當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的,由雙方當事人協商確定具備資格的鑒定人;協商不成的,由人民法院指定。 當事人未申請鑒定,人民法院對專門性問題認為需要鑒定的,應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。
二、《公安機關辦理傷害案件規定》
對輕傷鑒定有如下時間規定:
(1)第十八條,公安機關受理傷害案件后,應當在24小時內開具傷情鑒定委托書,告知受害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。
(2)第十九條, 根據國家有關部門頒布的人身傷情鑒定標準和受害人當時的傷情及醫院診斷證明,具備即時進行傷情鑒定條件的,公安機關的鑒定機構應當在受委托之時起24小時內提出鑒定意見,并在3日內出具鑒定文書。對傷情比較復雜,不具備即時進行鑒定條件的,應當在受委托之日起7日內提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復雜,一時難以進行鑒定的,待傷情穩定后及時提出鑒定意見,并出具鑒定文書。
工地工傷怎么處理?
工地工傷事故處理流程:1、將受傷職工送醫治療;2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定;3、認定為工傷的,按照認定結論辦理工傷賠付。
發生工傷之后如何申報保險?
發生工傷之后,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。
離職后醫療保險有影響嗎?
員工離職后如果及時找到新的工作單位,且由新單位續接醫保的繳費的,則對醫療保險沒有影響;如果中斷繳納醫保達一定期限的,則有影響,當事人可能會暫停享受相應的醫保待遇。
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? 問題解答
一、輕傷害鑒定需要什么材料?
鑒定時注意攜帶門診(急診)病例、住院病歷及各種片子。受理方查驗司法鑒定委托書,審查委托方的主體資格是否符合法律規定。
聽取委托方與鑒定相關的案情介紹和鑒定的具體要求。但委托方不得暗示或者強迫鑒定機構或鑒定人作出某種鑒定結論。
二、輕傷害鑒定需要多少天出結果?
受理鑒定申請之后應在七個工作日內完成檢驗鑒定,并出具鑒定文書
《公安機關鑒定工作規則》(公安部令第86號)
第三十四條 鑒定機構應當在受理鑒定委托之日起七日內作出鑒定意見,出具鑒定文書。法律法規、技術規程另有規定,或者偵查破案、訴訟活動有特別需要的,鑒定機構可以與委托鑒定單位另行約定鑒定時限。
需要補充檢材、樣本的,鑒定時限從檢材、樣本補充齊全之日起計算。
? 法律依據
一、《民事訴訟法》第七十六條
鑒定程序啟動方式,當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的,由雙方當事人協商確定具備資格的鑒定人;協商不成的,由人民法院指定。 當事人未申請鑒定,人民法院對專門性問題認為需要鑒定的,應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。
二、《公安機關辦理傷害案件規定》
對輕傷鑒定有如下時間規定:
(1)第十八條,公安機關受理傷害案件后,應當在24小時內開具傷情鑒定委托書,告知受害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。
(2)第十九條, 根據國家有關部門頒布的人身傷情鑒定標準和受害人當時的傷情及醫院診斷證明,具備即時進行傷情鑒定條件的,公安機關的鑒定機構應當在受委托之時起24小時內提出鑒定意見,并在3日內出具鑒定文書。對傷情比較復雜,不具備即時進行鑒定條件的,應當在受委托之日起7日內提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復雜,一時難以進行鑒定的,待傷情穩定后及時提出鑒定意見,并出具鑒定文書。
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工地工傷怎么處理?
工地工傷事故處理流程:1、將受傷職工送醫治療;2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定;3、認定為工傷的,按照認定結論辦理工傷賠付。
發生工傷之后如何申報保險?
發生工傷之后,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。
離職后醫療保險有影響嗎?
員工離職后如果及時找到新的工作單位,且由新單位續接醫保的繳費的,則對醫療保險沒有影響;如果中斷繳納醫保達一定期限的,則有影響,當事人可能會暫停享受相應的醫保待遇。
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